|
|
Dynamische werkomgeving.
Co-creatie en ontwerp. Het Pon vraagt in een vroeg stadium mee te denken over een herhuisvestingsvraagstuk. In een interactieve sessie werken medewerkers aan creatieve en spannende uitgangspunten. De resultaten zijn gebundeld in een strategisch en (ver)beeldend visiedocument. De resultaten speelden een centrale rol gedurende de ontwerpfase. Het Pon neemt de sfeer en het materiaal uit het oude gebouw mee. Het interieur is opgebouwd uit de oude massieve Lundia tafelbladen en hebben een 2e leven gekregen! Ook de rijke kunstcollectie krijgt een prominente plek. Daarnaast is een speelse en kleurrijke omgeving gerealiseerd met 5 verschillende gebruikszones. Een relaxte zithoek, verschillende aanschuifwerkplekken, gepersonaliseerde lockers voor alle medewerkers, een dynamische brainstormruimte en een vergader-/ lunchruimte. Opdrachtgever: Het Pon, Tilburg Team: Wies Harmeling |
